亚洲欧美日韩中文高清WWW777,亚洲欧美日韩中文字幕二区,亚洲欧美日韩中文字幕久久,亚洲欧美日韩中文字幕人妻,亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区

人才理念

        新時(shí)代的競爭就是人才的競爭,海盛以大海的胸襟與氣魄吸引和培養了一大批人才、充分挖掘員工的潛能,讓每個(gè)人在適合自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,在企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)實(shí)現自身的價(jià)值。千淘萬(wàn)漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”,公司通過(guò)校園招聘、獵頭、專(zhuān)家引薦等渠道,經(jīng)過(guò)精心篩選引進(jìn)了一大批專(zhuān)業(yè)人才。企業(yè)現有包括博士、碩士在內的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員30余名,優(yōu)秀的人才隊伍成為促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的一股強勁力量,也為實(shí)現“百年海盛”的宏偉愿景提供了智力支持和能力保障。


(1)人才戰略:以人為本、激勵創(chuàng )新,努力培養并打造一批高素質(zhì)的員工隊伍,做德才兼備的海盛人。


(2)用人理念:有德有才,提拔重用;有德無(wú)才,培養使用;無(wú)德無(wú)才,限制使用;無(wú)德無(wú)才,不可留用。


(3)人才戰略實(shí)施:做到“四才”,即選才、用才、育才、留才。

        選才海盛自建立伊始,始終秉承 “以人為本 ,共求卓越”的人才理念,堅持德才兼備,以德為主的選人標準,不拘一格的選才方式,吸納各類(lèi)優(yōu)秀人才和大批有志之士加盟公司。

        用才:“海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”。海盛始終以忠誠第一,用人唯賢的用人標準,通過(guò)實(shí)施績(jì)效考核,實(shí)行競聘上崗等方式,營(yíng)造一種公正、公平、公開(kāi)的競爭上崗環(huán)境,提高人才發(fā)揮才能的積極性和主動(dòng)性。 

       育才:員工知識、技能、德育的不斷提高是保持海盛不斷強大和持續發(fā)展的動(dòng)力。公司深化員工培訓制度,從內部提煉人才。通過(guò)財政撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費用于對員工進(jìn)行培訓,采用內部培訓、聘請外部專(zhuān)家學(xué)者授課、與高??蒲性核献髋囵B等方式,有效提高公司原有人才和員工的實(shí)際能力和職業(yè)道德素養,提煉內部的優(yōu)秀人才。

        留才:不惜一切代價(jià)留住人才是海盛永遠的追求。

                 (1)事業(yè)留人:公司專(zhuān)門(mén)為員工設計職業(yè)規劃,使員工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中實(shí)現自身價(jià)值,達到企業(yè)與個(gè)人的雙贏(yíng)。

                  (2)待遇留人:根據公司發(fā)展情況和人才市場(chǎng)價(jià)格,逐年提高員工待遇,在行業(yè)中始終都是最優(yōu)厚的。

                 (3)福利留人:公司為員工交納保險,并提供相關(guān)福利(4)感情文化留人:積極探索具有海盛特色的“人本”文化,是公司一貫的追求,并通過(guò)尊重人才、關(guān)心人才、培養人才、發(fā)展人才等實(shí)際行動(dòng)使員工在海盛感覺(jué)到家的溫暖。 


關(guān)于我們
企業(yè)簡(jiǎn)介 | 領(lǐng)導致辭 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 組織架構 | 企業(yè)文化 |
新聞中心
公司新聞 | 行業(yè)動(dòng)態(tài) |
產(chǎn)品中心
二級分類(lèi) | 二級分類(lèi) |
招賢納士
人才理念 | 招聘信息 |
聯(lián)系我們
聯(lián)系方式
在線(xiàn)留言
亚洲欧美日韩中文高清WWW777,亚洲欧美日韩中文字幕二区,亚洲欧美日韩中文字幕久久,亚洲欧美日韩中文字幕人妻,亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区